Politicsinfo.be

CD&V
Vlaams Belang
Open Vld
sp.a
Lijst Dedecker
Groen!
N-VA
PVDA

CD&V over Werkgelegenheid:

We hebben geen andere keuze dan arbeid goedkoper te maken om nieuwe jobs te creëren. Onze lage werkgelegenheidsgraad wordt in het licht van de vergrijzing immers onhoudbaar. Een drastische verlaging van de loonkosten is noodzakelijk om de vicieuze cirkel te doorbreken waarin de hoge belastingdruk op arbeid arbeidsplaatsen vernietigt of de creatie ervan in de weg staat en een hoge uitkeringsafhankelijkheid dan weer zorgt voor een hoge belastingdruk op arbeid. Daarom wil CD&V opnieuw zoals in 1998 een meerjarenplan (6 maal 18 miljard BEF) voor de verlaging van de werkgeversbijdragen.

Daarnaast wil CD&V met de Kwali-Tijd-kaart een kwaliteitsvolle levensloopbaan mogelijk maken. Met die Kwali-Tijd-kaart kunnen perioden van voltijds werken afgewisseld worden met perioden van deeltijds werken, vaste werktijden met flexibele werktijden, werken met vorming en werken met tijdelijk niet-werken.

Vlaams Belang over Werkgelegenheid:

Momenteel is het zo dat enkel tewerkstellingsinitiatieven, arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding tot de bevoegdheid van de deelgebieden behoren, terwijl alle andere aspecten van het tewerkstellingsbeleid, zoals de uitbetaling van de uitkeringen en de controle van werklozen, federaal bleven. Deze versnippering blokkeert een tewerkstellingsbeleid dat afgestemd is op de regio’s. De situatie van de arbeidsmarkt is in de diverse gewesten totaal verschillend. Een maatregel die goed is voor Vlaanderen, is niet noodzakelijk goed voor Wallonië en omgekeerd. Het Vlaams Belang pleit, in afwachting van de volledige splitsing van de sociale zekerheid, voor een onmiddellijke regionalisering van de werkloosheidsverzekering en het tewerkstellingsbeleid. Een coherent beleid blijft anders onmogelijk. Onze partij verzet zich tegen de positieve discriminatie van bepaalde groepen op de arbeidsmarkt en wil betere en meer middelen voor (her)scholingsprogramma’s en beroepsopleiding. Tenslotte zijn wij voorstander van de regionalisering van het sociaal overleg, dat moet uitmonden in de totstandkoming van Vlaamse collectieve arbeidsovereenkomsten.

Open Vld over Werkgelegenheid:
Het blijft onze ambitie om opnieuw 160.000 extra jobs te creëren. De Open Vld pleit voor een toename van de sociale lastenverlaging van 4 tot 5.5 miljard euro. Aan de laagste lonen mag slechts een minimum van sociale lasten worden opgelegd. Omdat er ook nood is aan hoogwaardige en creatieve banen, wordt een plafond voor sociale bijdragen voorgesteld. Deeltijdse arbeid en uitzendwerk moeten van dezelfde lastenverlagingen kunnen genieten. Om de combinatie arbeid en gezin te vergemakkelijken stellen we een systeem van tijdsparen voor en andere arbeidsvormen, zoals (deeltijds) telewerk. Om oudere werknemers aan te moedigen langer aan de slag te blijven, moeten ze hun beroepsactiviteiten geleidelijk kunnen afbouwen. Voor 50-plussers ambiëren we een extra lastenverlaging. Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen. Voor studenten moeten de periodes van tewerkstelling worden versoepeld en de toegestane verdiensten verhoogd.

sp.a over Werkgelegenheid:

Werk is inkomen. Werk is ontplooiing en aanvaarding. Werk voorkomt maatschappelijk isolement. Kortom: het recht op arbeid is en blijft een essentieel uitgangspunt van sp.a. We moeten de barrières wegnemen die de toegang tot de arbeidsmarkt voor bepaalde categorieën bemoeilijken. Ook mensen die al aan de slag zijn, hebben voortdurend kansen op kwaliteitsvol en beter werk nodig.

Lijst Dedecker over Werkgelegenheid:

België is het laatste land in de EU dat nog een onderscheid maakt tussen arbeiders en bedienden. Die discriminatie is volledig achterhaald en herleidt de arbeider tot een tweederangsburger. Ze straalt zelfs af op het onderwijs, waardoor we gespecialiseerde arbeidskrachten uit de ‘vakscholen' tekort komen. Maak één statuut voor werknemers en de negatieve bijklank van ‘arbeider' verdwijnt.

Zowel de arbeidsmarkt als de jongeren hebben baat bij een versoepeling van de leerplicht tot 18 jaar. In het beroepsonderwijs moeten jongeren de kans krijgen om vanaf hun zestiende te kiezen voor een voltijdse betrekking. Hierdoor wordt schoolmoeheid vervangen door het uitzicht op een loon.

De wetgeving rond studentenarbeid moet veel soepeler en eenvoudiger worden. De regeling dat studenten maar 23 dagen mogen werken in de zomer en 23 dagen erbuiten is achterhaald. Voor studentenarbeid moet alleen een jaarlijks plafondinkomen worden bepaald, waaronder minimale sociale bijdragen worden geheven. Het overschrijden van het plafond heeft geen rechtstreekse invloed op de kinderbijslag of de studiebeurs van de student, maar wordt uiteraard verrekend in de inkomstenbelasting.

Groen! over Werkgelegenheid:

Kwaliteitsvolle arbeid is een fundamenteel recht. Groen! wil dit voor iedereen waarborgen.
Een vergroening van economie en van fiscaliteit levert naast een beter milieu ook vele nieuwe jobs op. Volgens het planbureau levert een CO²/energieheffing in België tot 40.000 à 50.000 jobs én een CO²-reductie van 7,5% op. Groen! wil ook bijzondere inspanningen doen voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, zoals jongeren, allochtonen, laaggeschoolden en mensen met een handicap.
Cruciaal voor Groen! is een betere combinatie van arbeid, zorg en vrije tijd. Wij willen een recht op 5 jaar tijdskrediet voor iedereen en uitbreiding van de zorgkredieten (ouderschapsverlof, rouwverlof,...). Dit geeft mensen de tijd om met andere dingen bezig te zijn en herverdeelt jobs. Tenslotte willen wij ook de kwaliteit van de arbeid zelf verhogen.

N-VA over Werkgelegenheid:

Iedereen aan het werk. Iedereen die kán werken voorziet in zijn eigen levensonderhoud óf levert een dienst aan de gemeenschap, in welke vorm dan ook (opvoeding van de kinderen, sociaal werk, zorg voor hulpbehoevende familie of vrienden...), een krijgt hiervoor een uitkering. Een ieder moet de kans krijgen om zich door arbeid nuttig te maken, binnen of buiten de reguliere arbeidsmarkt.

PVDA over Werkgelegenheid:
Wij strijden tegen sluitingen en afdankingen en voor het behoud van de bestaande jobs. In grote strijdbewegingen zoals de Forges de Clabecq, Renault, Sabena, de Luikse staal... kunnen de arbeiders rekenen op de daadwerkelijke steun van de PVDA.

Door het werk menselijker, aangenamer, draaglijker en veiliger te maken, kunnen in alle sectoren van het economisch leven onmiddellijk veel meer mensen met een volwaardige baan aan de slag. De flexibiliteit, het ondraaglijke ritme en de werkdruk moeten drastisch naar omlaag.
Door de veralgemeende invoering van de 32-urenweek met compenserende indienstnemingen, gekoppeld aan het recht van elke deeltijdwerker om te kiezen voor een voltijdbaan, zouden 300.000 werklozen werk vinden. De 32-urenweek, met behoud van loon, moet en kan betaald worden met de winsten van het patronaat (1500 miljard nettowinst per jaar).

Wij verzetten ons tegen de culpabilisering van de werklozen. Artikel 80 dat toelaat werklozen te schorsen wegens langdurige werkloosheid moet geschrapt en verplichte tewerkstelling verboden worden. Iedere werkloze heeft, ongeacht de gezinssituatie, recht op een uitkering aan 60% van zijn of haar vroegere brutoloon.