Politicsinfo.be

donderdag 24 mei, voeren het gemeente- en provinciepersoneel, op initiatief van ACOD en VSOA, actie aan de gebouwen van de Vlaamse Regering in Brussel. Zij portesteren tegen de nieuwe rechtspositieregeling. Na meer dan een jaar moeizaam onderhandelen met de vakbonden blijven er belangrijke breekpunten bestaan.

De PVDA+, zoals Robin Hood de partij van de kleine man, steunt de eisen van de vakbonden voor het behoud van het statuut en de sociale rechten. Een modern personeelsbeleid betekent voor ons: een betere sociale bescherming, werkzekerheid en een billijke vergoeding voor avond- en weekendwerk.

Personeelsstatuut en sociale rechten onder vuur van dure Kafkaiaanse begrippen.

Het personeelsstatuut en de sociale rechten liggen onder vuur met dure Kafkaiaanse mode-woorden zoals 'modernisering', 'gelijkheid', 'evenwicht tussen regulering en deregulering', en 'veranderlijk beheersinstrument'.

1.
de Vlaamse Regering spreekt in de ontwerpteksten over modernisering. Voor de politici vandaag betekent dit steevast afbouw van sociale bescherming.
2.
Gelijkheid: zand in de ogen. De Vlaamse Regering beweert nobel dat ze met de nieuwe rechtpositieregeling zoveel mogelijk de gelijkschakeling wil tussen het statutair personeel en contractueel personeel. Maar de onderliggende boodschap is: Als je dan toch hetzelfde loon verdient en evenveel maaltijdcheques krijgt, dan wordt een vaste benoeming toch overbodig? Contractuele collega’s weten wel beter! Hun werkzekerheid is even wankel als in de privé. Als ze ziek zijn of met pensioen gaan, merken ze zeker het verschil!
3.
Minder bescherming. De Vlaamse Regering schrijft dat de rechtspositieregeling streeft naar evenwicht tussen regulering en deregulering of flexibilisering. Ze wil evenwicht tussen bescherming en soepelheid. Maar van de bescherming blijft weinig over. Daarentegen is er veel soepelheid: avond- en weekendwerk worden mogelijk zonder enige toeslag, zolang je gemiddelde werktijd elke vier maanden klopt.
4.
De personeelsformatie wordt een veranderlijk beheersinstument. Een bestuur kan speciale functies in het leven roepen of een specifieke opdracht aan iemand geven, met afwijkende verloning. Ook individuele ‘funcioneringspremies’ zijn mogelijk. Om hogere functies aantrekkelijk te maken kan je privé-jaren én jaren als zelfstandige verzilveren. De balans is snel gemaakt: er rest slechts een minimale bescherming voor de lagere niveau’s. De ‘soepelheid’ zal voor de hogere zijn en dan nog op persoonlijke basis.

Kafka komt uit Lissabon

De Vlaamse Regering, de Federale Regering, de Europese politiek: overal zie je eenzelfde politiek om sociale rechten terug te schroeven. Dat is geen toeval. Ze volgen allemaal de Lissabon-akkoorden waarin op Europees vlak de sociale afbraak werd vastgelegd. En dit op vraag van de Europese patroons. En ook daar precies dezelfde Kafkaaiense termen om de sociale afbraak te 'verbloemen'. De Europese Comissie stelt dat het erom gaat ‘de organisatie van het werk te moderniseren (…) door middel van maatregelen zoals het invoeren van soepele werktijden en werkroosters gebaseerd op jaarbasis, het vergemakkelijken van deeltijds werk en het heronderzoeken van de wetgeving die de tewerkstelling te strak beschermt en overdreven hoge afdankingsvergoedingen oplegt’.

Moderniseren betekent ook hier minder sociale bescherming. Soepele werktijden op jaarbasis: de rechtspositieregeling is al een tussenstap. Minder statutairen betekent een minder strakke bescherming van de tewerkstelling. De Vlaamse Regering maakt dus Europees huiswerk.

Robin Hood is geen minderheid: reeds 340.000 handtekeningen tegen de privatiseringen.

De Europese vakbeweging (EVV) heeft al zowat 340.000 handtekeningen heeft verzameld tegen de privatisering van openbare diensten, zoals de post, zorg en openbaar vervoer. Daarmee zit het EVV op een derde van de miljoen handtekeningen die het wil verzamelen om bij de Europese Commissie aan te kloppen voor een burgerinitiatief tegen meer marktwerking.

In ons land steunt geen enkele grote partij de actie. Politieke steun krijgt de beweging van de Robin Hood onder de partijen. De consequent linkse PVDA+ steunt het verzet tegen de privatiseringen en de acties voor het behoud van statuut en vaste benoeming. Een modern personeelsbeleid betekent voor ons: een betere sociale bescherming, werkzekerheid en een billijke vergoeding voor avond- en weekendwerk.



Peter Mertens,
woordvoerder PVDA+