Politicsinfo.be

Het Europees Parlement nam vandaag een verslag aan over het zes jaar oude voorstel voor een uitzendrichtlijn. CD&V Europarlementslid Marianne Thyssen is tevreden dat de behandeling en rechten van uitzendkrachten voortaan dichter bij die van vaste werknemers aansluiten.

Het voorstel tot richtlijn dat in 2002 in het kader van de Lissabonstrategie door de Commissie werd ingediend, legt het principe van non-discriminatie vast tussen uitzendkrachten die een contract voor minstens zes weken hebben en vergelijkbare vaste werknemers bij hetzelfde bedrijf.

De richtlijn bepaalt dat uitzendkrachten vanaf de eerste dag dezelfde rechten verkrijgen als vaste werknemers in hetzelfde bedrijf op vlak van betalingen, vakantie en ouderschapsverlof. Uitzendkrachten moeten ook kunnen genieten van de bedrijfskantines en -crèches en de eigen transportmiddelen van het bedrijf. Uitzonderingen zijn mogelijk als vakbonden en werkgevers dit op nationaal vlak overeenkomen.

Marianne Thyssen: “Bij bedrijven is de vraag naar uitzendarbeid groot omdat tijdelijke krachten flexibiliteit bieden. Voor uitzendkrachten zitten er vaak nog te veel nadelen aan tijdelijk werk verbonden. Deze nieuwe richtlijn zorgt voor betere arbeidsvoorwaarden voor tijdelijke krachten en maakt uitzendwerk dus een pak aantrekkelijker. Het is daarom een goede zaak dat de richtlijn, die zes jaar geblokkeerd was bij de lidstaten, nu eindelijk in werking kan treden.”