Politicsinfo.be

CD&V
Vlaams Belang
Open Vld
sp.a
Lijst Dedecker
Groen!
N-VA
PVDA

CD&V over Ambtenarij:

- Betere dienstverlening aan de bevolking en voldoening in de job staan centraal bij de hervorming van het openbaar ambt. CD&V wil een grotere betrokkenheid van de ambtenaren en een kleinere van de consultants.
- De aanwezige competentie van de ambtenaren prioritair valoriseren. Wij sturen de competentiemeting bij en houden meer rekening met de feitelijke prestaties van de ambtenaar.
- Een betere overgang voor mensen tussen de privé- en de publieke sector en vice versa. Bijzondere aandacht voor de doorstromingsmogelijkheden van vrouwen, ook in het leidinggevend kader.
- Meer investeren in de professionele loopbaan van ambtenaren. Levenslang leren, ook voor ambtenaren.
- We verbeteren de carrièreperspectieven van jonge ambtenaren en valoriseren hun expertise.
- Selor bouwen we uit tot het enige, volwaardige en objectieve selectiecentrum voor de federale overheid, zowel voor de aanwerving en bevordering in statutaire als contractuele functies, ook van topambtenaren.

Vlaams Belang over Ambtenarij:

Enkel de totale depolitisering kan de veelbesproken kloof tussen burger en politiek dichten en de ambtenaren herwaarderen. Het grote aantal ambtenaren in Vlaanderen en België is een rechtstreeks gevolg van de politisering van de overheidsdiensten. Het Vlaams Belang wil in Vlaanderen de democratie van onderuit opbouwen (subsidiariteit), waarbij alle ambtenaren een belangrijke dienstverlenende rol hebben. Kennis is macht, maar een overheidsdienst die haar kennis voor zich houdt, kan een gevaar zijn voor de democratische besluitvorming. Daarom pleit het Vlaams Belang voor verregaande openbaarheid van bestuur en radicale maatregelen om de politieke sfeer en de overheidsdiensten van elkaar te scheiden. Het sociaal loket is een voorstel van het Vlaams Belang om dicht bij de burgers, in de gemeenten en de steden, gedepolitiseerde basisdienstverlening in de sociale zekerheid uit te bouwen. Subsidiariteit betekent voor het Vlaams Belang onder andere dat ambtenaren van lokale besturen meer verantwoordelijkheid kunnen én moeten opnemen. Dit veronderstelt een aangepaste opleiding, goede loopbaanperspectieven en –flexibiliteit.

Open Vld over Ambtenarij:

Na de dioxinecrisis en de stembusgang van juni 1999 was de vraag naar beter bestuur één van de belangrijkste verzuchtingen van de kiezers. Als antwoord hierop hechtte de regering haar goedkeuring aan het rapport “Naar een modernisering van de openbare besturen”, gemeenzaam bekend als de “Copernicusnota”.

De uit deze nota geresulteerde administratieve hervormingen waren dan ook in de eerste plaats gericht op de verwezenlijking van een overheid die efficiënter, effectiever en meer klantgericht dient te werken. Heden kan men immers niet meer om de vaststelling heen dat de burger een performante en een kwaliteitsvolle openbare dienstverlening wenst. Voor de Open Vld moet de overheid daarom onder meer worden omgebouwd tot een glazen huis waarin iedereen de documenten kan opvragen die op hem of haar betrekking hebben. Ten einde de toegankelijkheid van de publieke diensten te verhogen, dienen de openingsuren aangepast te zijn aan de noden van de burger.

Essentieel voor het vertrouwen van het publiek in het openbaar ambt moeten voor de Open Vld dan ook de fundamentele beginselen als loyale, integere en zorgzame ambtsuitoefening, welwillendheid en dienstbaarheid aan de burgers, openbaarheid, klantvriendelijkheid en onpartijdigheid centraal staan.

sp.a over Ambtenarij:

De overheid is er voor de mensen. Niet voor zichzelf. De mensen hebben recht op een doeltreffende en zorgzame overheid. Daarvoor betalen we immers belastingen. Bovendien verliezen we gemakkelijk uit het oog dat vooral de sociaal zwakkeren hun weg niet vinden in het kluwen van de overheid. Wie zwak is, staat met een slecht werkende overheid nog meer in de kou. Vandaar dat de reorganisatie en modernisering van de overheidsadministratie zo belangrijk is. Het Copernicusplan van sp.a-minister Luc Van den Bossche voegde de daad bij het woord. Het wil een betere dienstverlening voor de mensen. Het wil ook de ambtenaren zelf meer kansen geven en opnieuw motiveren.

Ook het Kafka-plan van sp.a-regeringscommissaris Greet van Gool voegt de daad bij het woord. Het doel is tot een betere sociale bescherming te komen door de administratieve rompslomp te bestrijden. Het plan bestaat uit een aantal vereenvoudigingsprojecten voor (toekomstige) gepensioneerden, zelfstandigen, werklozen en gezinnen met kinderen. De klemtoon ligt op de automatische toekenning van voordelen of uitkeringen, zonder dat de sociaal verzekerde daarvoor een aanvraag moet indienen. Ook de uitwisseling van gegevens tussen de instellingen van sociale zekerheid gebeurt automatisch, zodat het opvragen van informatie bij de sociaal verzekerde beperkt blijft. Bovendien wordt het resterend aantal formulieren dat toch nog naar de sociaal verzekerde verzonden wordt, geëvalueerd en ingrijpend vereenvoudigd.

Lijst Dedecker over Ambtenarij:

De overheid is aan een chirurgische ingreep toe. Internationale studies bewijzen dat de Belgische overheden kunnen functioneren met 66% van de huidige middelen. Dat kan zonder sociaal bloedbad of afdankingen. Als we 1 op de 3 ambtenaren die met pensioen gaan niet vervangen, net zoals in Nederland en Frankrijk, dan komen we in 2025 aan het Europees gemiddelde.

De overheid moet worden gedepolitiseerd. Door de concurrentie tussen ministeriële kabinetten en een gepolitiseerde administratie gaat veel werk en motivatie verloren.

Groen! over Ambtenarij:

Groen! wil administraties die werken op een efficiënte, burgervriendelijke en frisse manier. Dit vereist verdere bestuurlijke vernieuwing. Aandachtspunten bij deze hervorming van de administraties zijn: een cultuurverandering in anders en beter besturen, gelijke toegang en gelijke promotiekansen voor iedereen en objectieve evaluatiemethodes. De aanstelling van overheidsmanagers en topambtenaren gebeurt op basis van vergelijkende examens.

Ambtenaren krijgen spreekrecht. Ze hebben een meldingsplicht over disfuncties. Op federaal niveau komt er een wettelijke bescherming voor ‘klokkenluiders’, analoog aan het Vlaams niveau, zodat aangereikte informatie over mogelijke onregelmatigheden binnen een administratie correct en ten gronde wordt behandeld én de ambtenaar in kwestie een waardige behandeling krijgt en ook een juridisch sluitende bescherming geniet.

N-VA over Ambtenarij:

De Copernicushervorming is totaal mislukt. Enerzijds vanwege de Waalse tegenstand. Daarnaast is de kostprijs inmiddels gigantisch opgelopen door ontelbare “assessments”. Op de koop toe werd Luc Van den Bossche, de minister die de ambtenarij ging verlossen van de politieke benoemingen, onlangs zelf door de regering benoemd aan het hoofd van BIAC.

Een eerlijke politiek legt niet alleen anderen, maar ook zichzelf ethische en integriteitsregels op. Daarom moet er bvb. op elk gepast bestuursniveau een onafhankelijk Comité van Toezicht komen dat belangenvermenging, verspilling en misbruik van belastinggeld opspoort. Op nationaal vlak staat dit Comité onder controle van het parlement, op lokaal niveau van de gemeenteraad.

PVDA over Ambtenarij:

1. De openbare diensten moeten over alle nodige middelen voor een kwaliteitsvolle dienstverlening kunnen beschikken.
2. Bijkomende aanwervingen voor alle diensten die door de beparingen onderbemand zijn geraakt.
3. Behoud van alle jobs, zowel voor contractuelen als voor statutairen.
4. Het publieke karakter moet integraal behouden blijven en elke vermenging met privé-belangen moet uitgesloten worden.
5. Topambtenaren mogen niet meer verdienen dan het dubbele van een gemiddeld ambtenarenloon. Zij moeten onderworpen worden aan een democratische controle. D.w.z. gekozen worden en ook afzetbaar zijn, om corruptie en machtsmisbruik te kunnen sanctioneren.
6. Geen aantasting van het ambtenarenstatuut en de overheidspensioenen.